吉兒的小世界

前一陣子，有位新人離職，經理為了我沒親自過目新人的交接清冊，而唸了我幾句，可是卻讓我覺得很受用
也知道自己的疏忽...

她告訴我一個觀念，雖然你是帶她的人，案子都有經手過也都清楚她手上的工作進度，但是她交接給他人的清冊，
還是得要求她作，不管他是不是個負責任的人，至少在我們這裡，我們就有責任教她在工作上的該有的敬業態度跟責任，今天她在這裡沒把這個功課做好，她到下一個公司去還是一樣啊...

這番話讓我突然自覺到某部分自己的責任...也許也覺得很慚愧吧...很難形容那種感覺

之後，這種感覺讓我接連著幾天，腦海裡不斷出現以前在工作崗位上，有幾位長官們的話，
讓我一直放在心裡，受用一輩子...

記得在現代保險雜誌社當企劃小職員時，有次公司聚餐，社長在餐桌上跟我們說了幾句話，
其中有兩句話一直深深影響我到現在，也許看來覺得不起眼，也是老生常談的字眼，但是那時年紀尚嫩的我，
卻覺得很讚...

她說，做人最重要的是分寸，分分寸寸拿捏得好，不管在待人處世上、應對進退或是工作上，
不伎不求、做好自己的本分，會讓自己的生活很順利也很受用...

另外她又說，只要是錢能解決的問題，都不是問題，而錢不能解決的問題，才是問題。

雖然後來我因為直屬長官的因素離開了雜誌社，
但是社長那天說的話，事隔多年，我仍然像捧著聖經一樣的捧在心上，
有時真覺得很難做到，有時某些事情作得過頭時，我就會把分寸拿出來衡量看看...


後來我到大眾電腦上班，一做就六年多，從課級小助理到處長的助理，後來到研發副總的助理...
其中還兼職在別單位，一個人當兩、三個人用，學會了驗板子、畫製程零件圖...還有包裝品管...
還在M/B品保處時，處長跟我說，一個人要能往上升，得先具備那個職位該有的能力，
才能升的理直氣壯、理所當然；工作跟生活不一樣，不是當了爸爸才開始學作爸爸... 而是我得先努力具備上面那個位階的能力...
得到了升職才不會心虛或無所適從...沒得到升職並不表示我不好，只是我還沒準備好...


到現在，我仍常想起這些長官給我的教誨，看似沒什麼，卻深深影響我的觀念、態度及心胸...
現在、未來 都是...

有時我也想過...以後我是否能像他們一樣，也給他人一些好的、正面的想法呢？



Gina 吉娜